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为认真贯彻落实《中共中央关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》精神，结合社区委换届和南宁市公推副处职后备干部等工作实际，九三学社南宁市委召开七届九次常委会，通报近期社市委完成的主要工作，审议推荐副处职后备干部、机关科室科长竞岗方案、评选社区委先进集体、先进个人等组织建设工作，研究部署近期打造同心品牌等任务目标。
　　与会常委按照中共南宁市委组织部“关于做好副处职后备干部集中补充调整工作”等要求程序，讨论通过5名副处职后备干部建议人选，加强后备干部队伍建设。按社区委文件精神，审查通过了社市委参评社区委2009-2011年度先进集体、先进个人的社员、机关专干名单。根据公务员管理条例和南宁市编制使用要求，研究同意使用机关组织科科长编制，通过了《九三学社南宁市委会机关科级领导职位竞争上岗方案》，加强机关建设。讨论通过了6位同志的入社申请，加强组织纳新发展工作。
　　会议认真分析了目前组织发展工作存在的发展渠道单一，代表性人物较少、70、80社员后备力量单薄等不足现状，要求全体常委坚持人才强社战略，重视组织发展工作，以身作则注重在日常工作生活中，认真做好党外人才发现工作，及时把潜力好、素质高、有能力、有前途的年青人才吸收入社，不断壮大社市委后备人才队伍。要加强与党委、政府部门的沟通联系，利用好政策，加强社内人才培养、锻炼工作，加大社内人才的培养、举荐力度，积极营造优秀人才不断涌现的氛围，扭转组织后备人才不足的被动局面，使更多骨干社员脱颖而出，为推动社市委新发展，为实现全面建设小康社会提供人才智力支撑。