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    8月2日，九三学社广西区委召开机关全体干部职工会议,通报社区委参加2010年度自治区党群机关绩效考评结果，广西壮族自治区政协副主席、九三学社广西区委主委李彬参加会议并对如何开展机关绩效考评和完善绩效管理机制提出了要求。
    根据《2010年度工作落实年活动自治区党群等机关绩效考评工作方案》要求，2010年社区委高度重视绩绞考评工作，全面完成各项指标考核任务，取得了95.98分的好成绩。
    会上，李彬主委首先充分肯定了九三学社广西区委在2010年度的工作成绩，感谢公众对九三学社广西区委工作的关心与支持，对2010年度绩效考评得分情况整体满意。针对公众对机关工作提出的意见与建议，李彬作了逐一分析解读，并提出要求：一是对照公众意见与建议，提出整改办法。机关各部室针对考评结果及公众意见与建议，对照部门职能提出相应整改措施，由办公室统一汇总，形成《九三学社广西区委机关绩效考评整改办法》，报送自治区党委统战部、区直机关工委相关部门，下发到各社市委，以便有关部门给予支持和监督。二是要深入基层进行调研与指导。一方面，在8-10月份，社区委机关各部室负责人带队深入到全区各市级组织，加强与各市级组织的沟通与交流，对基层组织工作进行调研、指导，全面征求各基层组织对区委工作的意见、建议。另一方面，尽快完善社区委机关工作人员联系基层制度，加强与区直各个支社的联系与指导。三是整合人才资源，加强组织培训。社区委一方面要充分发挥各个专门委员会的作用，为社内专家学者搭建参政议政和社会服务的平台，使之成为提高社区委参政议政水平的重要力量；一方面要加强对中青年社员的培训，培养和造就一批骨干队伍，为社组织增添新的活力。李彬强调，社区委全体干部职工要认真对照公众意见与建议，采取有效的整改措施，加强机关效能建设，重视绩效考评工作，争取2011年度绩效考评工作取得更好的成绩。