要闻动态

    按照广西区党委的统一部署，九三学社广西区委市级组织换届工作日前已圆满完成。全区8个市级组织都召开了代表大会或社员大会，顺利选举产生了新一届社市委领导班子。
    九三学社广西市级组织换届工作从2010年7月开始启动至今历时将近一年，社区委把市级组织换届工作作为社务工作的重中之重，全面贯彻科学发展观，认真落实各民主党派广西区委座谈会纪要精神，着眼于多党合作事业的可持续发展，大力选拔具有政治把握能力、参政议政能力、组织领导能力和合作共事能力的优秀干部。整个换届工作充分发扬民主，平稳有序进行，各市领导班子选举均全票或高票当选，顺利实现了政治交接和新老交替，换届工作达到了党委满意、社组织满意、社员满意。
    本次换届工作体现了三个特点：（一）社区委领导高度重视换届工作。社区委主委会、常委会多次对市级组织换届工作进行专项研究，于2010年7月通过《九三学社广西区委关于2010年自治区辖市委员会换届工作的意见》及有关配套办法。社区委李彬主委亲自抓换届工作，要求各市委成立换届工作领导小组，并由社市委主委担任小组组长，使换届工作层层有任务、层层抓落实。李彬主委指出要以换届为契机，提高素质，改善结构，配好配强市级组织领导班子，形成正确用人导向，确保换届圆满成功。（二）中共党委对换届工作给予大力指导和帮助。这次换届，得到了各级党委组织部、统战部的热情指导和帮助，中共党委在换届政策制定、人选协商考察、解决换届经费等问题上给予了大力支持，为换届顺利进行打下坚实的基础。（三）精心组织、周密部署。一是严格按照换届程序办事。社区委组织部制定《市级组织换届工作指导手册》，对换届程序、代表产生办法、会议议程、日程等做了规范，对换届和召开代表会议的每一环节都进行了细化，做到了环环相扣、层层推进，提高换届工作的规范化、程序化。二是发扬民主、选好人才。在选拔人才方面，各市级组织换届领导小组深入基层，经过自下而上、自上而下的多次反复征求意见，与中共党委进行沟通协商、考核，才最终确定候选人。由民主推荐、充分协商产生的领导班子建议人选既有扎实的群众基础，又体现了党管干部原则，使一批德才兼备、年富力强的优秀社员通过换届进入新一届社市委领导班子。三是做实做细思想政治工作。我们重点对社市委领导班子成员、老同志、骨干社员、机关专干等进行有针对性的思想引导工作，使大家讲政治、顾大局、讲团结、讲奉献，共同营造风清气正的良好氛围。
    换届后，新一届市级组织领导班子在知识结构、年龄结构、性别结构等方面进一步优化，换届工作得到各级党委的高度评价。