组织建设

基层组织有活动才有活力，有活力才能形成凝聚力，有凝聚力才能产生影响力。九三学社贺州市委高度重视基层组织凝聚力建设，采取措施，探索创新基层组织活动形式，取得了良好的效果。
　　（一）搭建活动平台。为创新基层组织活动形式，提高基层组织活力。社贺州市委一是以制度规范活动。制定了《九三学社贺州市基层组织工作制度》，明确基层组织每年开展活动的次数，鼓励基层组织创新活动形式，如与其他支社开展双边活动、活动内容与社员本职工作相结合等，并要求每次基层组织活动，要形成记录和总结，并定期总结交流活动经验。每五年召开一次表彰会表彰和奖励先进基层组织和优秀社员。二是以监督保障活动。制定《机关工作人员联系基层组织制度》，机关工作人员主动与基层组织负责人联系、沟通，指导和监督基层组织开展活动，共同探讨基层组织活动形式，确保基层组织活动有特色、有内容、有吸引力。三是以经费支持活动。基层组织活动经费没有专门的预算，目前经费主要来源于社费、社员赞助和组织支持。为此，社市委在有限的经费内，每年支持各支社三次以上的活动经费。目前，全市所有基层组织今年均开展活动3次以上，社员参加率达80％以上，有形成完整的记录和总结。
　　（二）强化班子建设。基层组织领导班子建设是参政党基层组织建设的关键。社贺州市委在配备基层组织领导班子成员时，注重班子成员的人格魅力，既有较高知名度的社会活动家，又有在一定专业技术领域的学术带头人，还有一定数量热爱党派工作、有奉献精神、又善于组织管理的社务工作者。充分考虑班子成员的人才结构和年龄结构，以便做到优势互补，团结合作，发挥整体功能。通过选送基层组织负责人或骨干社员到各级社会主义学院、行政学院参加培训等，提高班子成员的“五种能力”。明确基层组织班子成员分工和主要职责，并制定基层组织教育、学习制度，领导班子工作制度化、程序化和规范化建设。
　　（三）加强交流沟通。加强与基层组织所在单位和地方统战部的交流沟通，促进社组织队伍建设。社贺州市委积极加强与各级党委统战部门的交流沟通，各级党委统战部推荐优秀人才加入社组织，扩大社组织人才队伍的范围，起到很好的效果。通过当地统战部的推荐，一名副镇长顺利加入社组织。社贺州市委通过与中共平桂管理区党工委统战部沟通，帮助平桂支社争取到一定工作经费和活动场所，为平桂支社组织活动的开展解决了一个老大难的问题。
　　（四）创新活动形式。社贺州市委探索将组织活动与参政议政、社会服务、社员本职工作相结合，激发社员关注社会热点、难点，关注国家发展、民生疾苦，强化社员的政治参与和社会参与的意识，增强他们的社会责任感和使命感。几名社员负责全市旅游规划、旅游项目开发和旅游项目运营的社员组织所在支社到旅游景点、火车站实地调研。通过调研后撰写的提案《关于解决火车站到主要旅游景点交通问题的建议》被列为贺州市政协2015年重点提案，得到了群众高度赞扬。考虑到部分支社社员较少、信息沟通不畅的问题，社贺州市委尝试两个或多个支社联合一起开展活动，建立基层组织间的横向联系，交流各自思想、一手材料，集合广大社员的智慧和优势，确保活动的高水准和高质量，进一步吸引其他社员。今年4月，直属、教育、八步等三个支社联合到金银花种植基地开展科技下乡，社员来自农业、林业、高校、政府、企业等多个部门，涵盖了金银花种植、生产、销售等各环节，为种植户提供了多方面的服务。