思想建设

“与党同心、爱国为民”主题读书活动开展以来，我重读了《习近平著作选读（第一卷）》摘录的一篇文章《做焦裕禄式的县委书记》（第332页），深有所感。这篇讲话是习近平总书记于2015年1月12日，在中共中央党校县委书记研修班学员座谈会上的讲话。虽然讲话的对象是县委书记，但我想对于领导干部，都应自觉按照习近平总书记提出的“四有”干部标准，认真学习领会并执行到位。“四有”就是心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

心中有党，就是要旗帜鲜明讲政治。党的领导干部首要任务就是要旗帜鲜明讲政治，坚持政治第一属性，认真贯彻党中央国务院的决策部署，落实好上级党委政府的任务要求。工作的问题有时更多的是思想层面的问题，我们一定要在思想上首先重视起来。领导干部心里要挂弦，重点任务大范围、多层级动员，一般任务小范围、重点动员。重点任务，领导要密集调度，靠前调度，抓统筹，抓衔接，直到完成。一般任务，领导要抓重点，抓结果，关心过程。把讲政治贯穿在工作始终，以政治为引领，认真而不是敷衍地、严肃而不是轻率地、务实而不是浮躁地履职尽责，杜绝阳奉阴违、应付了事的官僚主义和形式主义。

心中有民，就是要坚持人民是历史的创造者的唯物史观。为什么人的问题，是做任何事情的出发点和落脚点。在开展“树立和践行正确政绩观”和“参政为公、实干为民”主题教育时，我看了电影《焦裕禄》，电影中有个场景是关于兰考县委书记焦裕禄和县长吴荣先对工作应该让谁满意的讨论，是这么讲的。焦书记说：“我们的工作不是做给上面看的，群众满意才是唯一的标准。”吴县长回应到：“你这话我不能同意，应该说党满意、群众也满意，这才是衡量工作好坏的标准。”焦书记接着道：“我认为这两者是一回事，我们党的宗旨就是为人民服务，群众满意的事，党会不满意？反过来说吧，群众不满意的事，党会很满意？说到此，吴县长无法再接话，岔开了话题。曾经，有位师者跟我说：“你的工作不仅仅是一份职业，更应把它当成是对事业的追求，对人民的奉献。”这位师者的话我一直牢记。作为领导干部，不能狭隘的看待自己的工作，职务不高但站位不能低，否则容易迷失方向，失去初心。工作中常要面对方方面面，党委政府、各部门、企业、群众等等，要做好工作的推进，实现事业的发展；要办好大小事，处理好急事，化解难事，解决揪心事，还得带队伍，做好内部协调，常感觉疲惫，有时问自己这么拼是为了什么？想起电影《焦裕禄》这段场景，想起受过的教育，又仿佛充满了战胜困难的信心和能量，我们没有理由懈怠。

心中有责，就是要攻坚克难敢担当。领导的期盼与执行力的差距，服务对象的需求与供给输出的差距，单位自身建设与发展的要求与执行能力之间的差距，我们的努力付出与期望获得的肯定之间的差距，领导班子成员在工作中步调一致的问题，等等，都是难度不小的题目。这些工作，更多是人的工作。历史经验证明，要图痛快，就不痛快，准备了麻烦，麻烦就少。事物的发展路程都是其始也简，将毕也巨。因此，我们不能束手束脚，得一点一点的积累力量直至胜利。要怎么做呢？我认为是四个方面。一是做行动的表率。所谓领导权，不是要一天到晚当作口号去高喊，也不是盛气凌人地要人家服从我们，而是以正确的主张和自己的模范工作，说服和教育身边的同志，使他们愿意接受我们的安排，以理服人，以事服人。二是讲究工作策略。对待复杂困难的工作，多开小会，少开大会，会前做足准备，多讲行话，不讲套话，以取得思想统一和行动一致为目的。研究过程可允许长一点，决策过程要迅速果断，不能议而不决。三是要取得单位党委、党组书记的支持和班子意见的统一。四是革命不是请客吃饭，不是绘画绣花，不能那样雅致，文质彬彬，那样温良恭俭让。总之一句话，世上无难事，只要肯登攀。

心中有戒，就是要从严要求守纪律。主要领导是领导干部中的关键少数，因为有权力有资金，往往容易膨胀。领导工作，最基本的一条，遵守民主集中制，把权力关进制度的牢笼里面，按程序办事，不说情打招呼，最忌讳的就是部门意见还没有报上来，指示意见就给到经办的同志了。对依规办事的同志，要及时表扬，并时刻保障民主集中制顺畅执行。

马克思在《关于费尔巴哈的提纲》中指出，人的思维是否有客观的真理性，这不是一个理论的问题，而是一个实践的问题。人们常说，舞台再大你不上场终究只是观众，道理再多你不实践终究只是看客。理想因其远大而为理想，信念因其执着而为信念。我愿以功成不必在我，功成必定有我的情怀和担当，不忘初心，砥砺前行，不辜负党、九三学社组织对我的培养与教诲。

（作者：舒英杰，九三学社北海市委主委。）