组织建设

截至2018年10月1日，九三学社桂林市所有基层组织完成换届工作。
　　今年年初，九三学社桂林市委下发《关于2018年基层组织换届工作的意见》，明确了换届工作的指导思想、目标任务、基层组织班子成员提名条件，对基层组织设置进行了适当调整。《意见》还规定了换届工作的程序和时间要求，确保换届依法依规进行，有效保障了基层组织换届工作平稳、顺利、圆满完成。各基层组织依次召开支委会和社员民主推荐会，向社桂林市委呈报候选人初步建议名单。在酝酿候选人过程中，社桂林市委积极与基层组织所在城区、单位的中共党组织协商，听取他们的意见，争取得到他们的大力支持。在经社市委审查、考核、批复后，基层组织召开全体社员大会进行民主选举。
　　在4个月内，17个支社1个小组先后召开换届选举大会，3个新支社召开成立大会。新一届的基层组织领导班子成员政治素质高、综合能力强、群众基础好、人才结构合理、热心社务工作、关爱社员、年富力强，平均年龄为40.19岁，顺利实现了新老交替，为今后五年的工作打下了坚实的组织基础。
　　下一步，社桂林市委将进一步加强对基层组织新任领导班子成员的教育培训，帮助他们尽快掌握工作方法，提升工作能力，更好地发挥基层组织领导班子的凝聚力、战斗力和创造力，为基层组织的未来发展贡献智慧和力量。