组织建设

肝胆相照写春秋

北国名城齐齐哈尔，素有“世界大湿地，中国鹤家乡”的美誉。这里，物华天宝，人杰地灵，不仅有着丰富的资源，更有着绮丽的风景。在这个美丽的鹤乡之城，有一曲和谐、动听的阳光之歌一直在我的心头萦绕，我在寻找，寻找这一美的乐章，寻找它为什么会奏出如此宁静安详的曲调。

民营企业，民主党派，乍听起来，这两个词汇似乎毫不相干。但在齐齐哈尔就有这样一个民营企业，却把二者组合得极其和谐，极其完美，它为人们带来了缤纷绚丽的骄阳，也带给我们一曲激情的歌唱。

这个民营企业就是齐齐哈尔阳光热力集团有限责任公司。让人感到新鲜的是，作为民营企业的阳光集团有一个九三学社阳光支社。集团领导班子成员中有3人是九三学社社员，他们呕心沥血图大业，肝胆相照写春秋，不仅成为各党合作的典范，更带给企业一片勃勃生机。

阳光热力集团中共党委重视民主党派在企业中的作用，这在齐齐哈尔已成为佳话，而他们看重的是九三学社社员积极建言献策、勇于开拓创新的优势。正是他们的和谐共处，才结成了肝胆相照，荣辱与共的同盟关系，也才使民营企业的民主党派工作始终沿着坚定正确的政治方向稳步前进。

    齐齐哈尔阳光热力集团有限责任公司董事长李长筑对九三学社阳光支社给予充分肯定，他认为，阳光企业的辉煌，九三学社社员功不可没，因为他们的奉献是赤诚的奉献，是无私的奉献，是崇高的奉献。

齐齐哈尔阳光热力集团有限责任公司党委书记张克发对九三学社阳光支社给予高度评价，他认为，九三学社社员对企业发展的奉献像火把，是无怨无悔的燃烧，他们的奉献就像一泓清泉，是长年的流淌，是不计名利的付出。

政协齐齐哈尔市常委、九三学社齐齐哈尔市委常委、九三学社阳光支社主委、齐齐哈尔阳光热力集团总经理仇晶自有一番体会。她说，自己是在奉献中完善生命，在奉献中实现人生的价值，在奉献中获得真知和坦荡，在奉献中实现人生的飞跃。

民营企业搭建了为民主党派成员施展抱负与才智的广阔舞台，民主党派成员托起了企业振兴与发展的重任。他们肝胆相照，情深意长，他们精诚合作，共创辉煌。

九三学社阳光支社的社员们心里最清楚，几年来，企业的领导、同志们给予了他们最热情的支持和最无微不至的关怀；几年来，企业的无数双眼睛给予了他们最深切的关注、理解和希望。

齐齐哈尔阳光热力集团有限责任公司是黑龙江省西部地区规模最大的供热企业，其前身是齐齐哈尔市热力公司，1989年组建为企业化管理的事业单位，1999年转为企业，2000年整体改制为国有控股企业齐齐哈尔市新阳热力有限公司，2001年扩大经营规模组建起新阳热力集团，2003年8月，根据齐齐哈尔市政府关于进一步深化国有企业产权制度改革的精神，多方争取政策支持，实现了国有资产一次性全部退出，成功改制为民营股份制企业集团。集团公司现有员工1600多人，拥有固定资产5.1亿元，经营性供热面积由组建初期的100多万平方米发展到目前的800多万平方米，并以每年新增100多万平方米负荷的速度快速发展，现已成为齐市地区供热行业的龙头企业。

说起改制后的阳光集团，许多人惊叹其蓬勃发展的生机与活力；谈起改制后的阳光热力，更多人感受的是阳光雨露滋润下的芬芳与绚丽。正是阳光人火红的信念，铸就了阳光企业今日的辉煌。

物竞天择，适者生存，卓越者辉煌。一个追求卓越的人，必定是充满自信，勤奋忘我，拼搏进取的人；一个追求卓越的企业必定是朝气蓬勃、奋发图强、充满希望的企业。阳光热力就是这样一个追求卓越的企业，活跃在阳光企业的员工与九三学社的社员们，就是这样一群追求卓越的人。他们用辛勤的汗水焕发生命的光彩，以卓越的智慧折射生命之光的璀璨，在血汗的洗礼中向卓越迈进，历尽千辛万苦而无怨无悔。

李长筑用自豪的语气告诉记者：企业党委与九三学社的真诚合作，构建了独具特色的阳光企业文化体系，增强了企业的凝聚力和向心力，实现了真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束和自我发展的法人实体和市场竞争实体。可以说，阳光热力集团在短短几年间创造了卓越的业绩，综合实力和供热面积及供热服务质量在全市同行业中名列前茅，“阳光热力”这一供热品牌已经深入人心。

记者在采访中了解到，从1989年组建至今，特别是在近10年的时间里，从小到大，阳光集团创造了无数奇迹，并一直呈现蓬勃向上的发展态势，其中，自觉注重企业文化的建设是阳光不断壮大与发展的重要因素。在阳光，企业文化就像取之不尽用之不竭的源泉，为阳光的发展不断增添内在的强大动力和外在的核心竞争力。

企业是社会的细胞和社会的基础，企业的和谐与社会的和谐息息相关。仇晶认为，通过建设企业和谐文化，可以用共同的思想基础和统一的意志，把不同人群凝聚起来，有利于理顺情绪，化解矛盾，优化环境，在企业形成心齐、气顺、劲足、实干的良好氛围。

仇晶被誉为是一位甘于奉献的阳光人。民主党派在民营企业中发挥的突出作用，不能不给仇晶记上一功。

参政议政谋发展

为了更多地了解九三学社阳光支社在企业中的地位与作用，记者走近了仇晶和她的同事们。

2003年3月，仇晶加入九三学社，她始终坚持中国共产党领导的多党合作制度，在工作中不断提高自己参政议政的能力，为齐齐哈尔市深化企业改革，扩大项目开发，促进三个文明建设，推进民主政治和民主法制进程做出了一定贡献。

作为阳光热力集团的总经理，同时也是一名政协齐齐哈尔市委常委，仇晶发挥自身优势，密切关注关乎人民根本利益的热费价格问题。她经过对热用户和供热企业的深入调研，反复论证，写出了有情况、有分析、有解决措施的专题报告，对齐市热费调价工作产生了积极的推动作用，通过可靠的数据分析，为齐齐哈尔市政府决策提供了有价值的依据。

同时，她在政协会议上曾多次递交提案，积极参政议政。她提交的《关于整合供热市场推进热电联产进程的建议》，提出了为保证热电联产项目的顺利实施，应尽快整合供热市场，加大环保治理力度，理顺供热体制，完善供、管、修一体化服务体系等一系列合理化建议，为推进齐市热电联产项目工程的尽快实施起到了积极的推动作用。她向齐市政协提交的《关于解决供热资金问题的方法及途径的建议》，得到了中共齐齐哈尔市委、市政府的高度重视，推进了齐市供热体制改革的深入发展。她的《关于解决供热危机的紧张报告》、《煤炭价格面临资金危机》等提案，也受到了齐齐哈尔市政府的高度重视，其建议为企业争取到了好政策，对企业的长远发展做出了积极贡献。

人总是要有一个信念，这信念就像是一盏灯，它可以指引你走向光明。阳光热力的九三学社社员在仇晶的带领下，不断开拓进取。他们觉得，九三学社是一个有着光荣传统的民主党派，既然选择了九三学社就必须竭尽所能地为九三学社组织增光添彩。

在九三学社组织魅力和社员人格魅力的双重感召下，阳光热力的九三学社社员惟有一个心愿：争取为九三学社多出一点力，多做一点事。一个“乐于奉献，勇于开拓，倡导民主与科学”的“九三”人形象，他们一步步地实践着，也做到了。他们用最真挚最忘我的精神在回报着给予他们精神关怀的阳光企业。

阳光企业为九三学社阳光支社社员下的评语是：“九三”人始终弘扬民主与科学精神，有坚定正确的政治方向，有远大的理想和政治责任感，有高尚的道德情操和精湛的科学技术。

九三学社阳光支社社员留给阳光企业的印象是：“九三”人忠耿踏实，讲学习，讲大局，讲正气，讲团结，讲实事求是，讲整体素质，他们关心国家大事，关注社会发展，关注企业发展，是社会与企业进步的促进派。

参政议政谋发展，肝胆相照建诤言。从阳光人的身上，我终于明白了九三学社的魅力之所在，九三学社的精神之所在，九三学社的生生不息的活力之所在。

为了探寻民营企业与民主党派如何在阳光热力集团组合的这般“和谐、完美”的答案，我们走近阳光热力集团，走进了这个在百姓心中永远播撒阳光的企业。

此刻，我看到阳光企业的脚步是前进的，那活力，那激情，闪烁在阳光人智慧的瞳仁里，踊跃在阳光人轻捷的步伐中。

齐齐哈尔阳光热力集团有限责任公司总经理仇晶、副总经理王彦君、王一名，他们作为民主党派人士，不光要参政议政，献计献策，还要尽最大能力，利用自身的条件和优势为百姓多做实事。作为九三学社社员，他们时刻不忘自己的责任，为了企业的进一步发展，他们联合优秀人才，最大限度的调动每个人的积极性。

作为阳光热力集团九三学社的社员，他们一直把“参政为民，立社为公”作为参政议政工作的行动指南，并结合阳光集团企业特点，深入企业，深入社区，深入居民家中，了解社情民意。而且在九三学社黑龙江省委、齐齐哈尔市委和中共市委统战部的大力支持下，成立了九三学社阳光支社。

九三学社齐齐哈尔市委主委孙柏林经常深入阳光热力集团调研，他鼓励九三学社阳光支社的社员们要在集团党委的领导下，加强团结，勇于创新，为企业发展多做贡献。孙柏林认为，九三学社阳光支社的成立是对仇晶等集团里的九三学社社员工作成绩的一种肯定，在民营企业成立民主党派基层组织，在省内及国内都是绝无仅有的，这也说明阳光热力集团领导是讲政治的，是在各种监督的基础上引入的又一项监督措施，在企业的决策中，有民主党派的声音，使企业决策可以更加科学化、民主化。同时设立民主党派基层组织，还增加了反映企业困难、问题、难题及社情民意的渠道，对企业的经济建设和长远发展都具有重要意义。

俗话说，有作为才有地位。九三学社阳光支社的支委们意识到，只有自己把支社和单位的工作都做好，才能赢得中共党组织和支社成员的信任和支持。 为此，他们用自己不懈的努力和苦苦追求，开始了卓越的人生历程。

在经过细致研究与调查之后，原有的新阳光热力集团有限责任公司进行全面的产权制度改革，由国有企业改制成为民营股份制企业。领导班子依据现代企业制度的标准，建立了完善的企业管理制度，成立了股东会、董事会、监事会，做到了产权明晰，责权明确，管理科学，并制定了企业的远景规划。此时，仇晶负责分管企业管理部、计审监察部、热费收缴管理处及指导财务核算工作。为了把好关，不辜负集团领导和职工的信任，仇晶坚持从自身做起，以公开、公平、公正的原则处理各种业务，对违反国家政策和公司规定的现象坚决纠正，不徇私情。她以维护国家和集体的利益为已任，以严格、公正的态度认真执行检查审计工作，为集团公司保证政令畅通，管理上水平做出了巨大的贡献。

同沐阳光果飘香

期待花儿烂漫，期待果儿飘香。

在阳光热力集团采访时，记者感觉到，整个阳光人的工作，好似一个大型的乐队在演奏，每个人，每一个岗位都配合得那么协调。在强烈的效率意识指引下，阳光人形成了一种快而不乱的生活和工作节奏。

仇晶和所有的九三学社阳光支社的社员们总是觉得，身后有一双双期待的眼睛在鞭策，激励着自己。正是这种责任感和使命感，给予了他们征服一切艰难困苦的力量。也正是这种力量支撑着，使他们执著而不屈地跋涉、拼搏……

九三学社阳光支社的社员们多年来参政议政的体会是，在参政议政活动中只有注重求实，不图虚名，不走过场，认真负责地多想大事，多议大事，多出新招，多出真招，多出实招，真正实实在在地献计出力，才能在促进经济发展，维护安定团结，推动企业发展等方面发挥重要作用，才能提高民主党派的威望，才能博得各方面对政协委员的热情关怀和大力支持，从而也能真正体现出有为才能有位的道理。

城市集中供热，它伴着寒冬而来，迎着春天而去，183天的取暖期，时时刻刻牵动着中共齐齐哈尔市委、市政府领导的心，牵动着千家万户百姓的心，它带给人们温暖和欢乐，也带给人们烦恼和忧愁。

曾几何时，在计划经济向市场经济转化过程上中，受政府、价格和经济环境等因素的影响，热费收缴十分困难，资金严重短缺，供热生产难以为继，企业陷入困境。

1997年，中共齐齐哈尔市委、市政府下决心解决供热问题，选派李长筑到热力公司任经理，组成新一届公司领导班子。李长筑上任后，面对诸多困难和严峻的现实，想方设法去攻克难关，历经10年时间，他象冬天里的一把火，点燃了职工心中将要熄灭的火把，形成了燎原之势。企业焕发勃勃生机，各项工作日新月异，职工精神面貌焕然一新，使企业在困难重重，险象环生的怪圈中闯出一条希望之路，发展壮大之路。

仇晶和九三学社阳光支社的社员们参与了企业走上民营经济之路的改制过程。改制后的齐齐哈尔阳光热力集团有限责任公司充满生机与活力，完全按照新体制和新机制规范运作，运营管理效率大幅提高，参与市场竞争的实力显著增强，在现代市场经济竞争中加速发展和壮大，正昂首阔步走上产业化发展、集约化经营、公司化管理、市场化操作的全面振兴之路。

昨日的艰难历程诞生了花团锦簇的今天，今天的锐意进取又孕育了一个光辉灿烂的明天。

目前阳光集团实现了历史性的六大转变:一是集团公司由集权管理向分权管理宏观调控方向彻底转变;二是各基层单位由原来集团的附属性单位逐渐向独立法人方向转变,真正实现了自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展，进一步增强了参与市场竞争的能力；三是聘任制由一级聘一级隔级批准向只聘一人方向转变，自主组阁、权益一体，使每个管理团队真正形成合力；四是在坚持以岗定薪、易岗易薪分配原则的基础上，向工资总量控制、自行调整、自主分配方向转变，使基层单位在拥有经营权的同时真正拥有自主权；五是在用人方面由定岗、定编、定职责向定岗自主、用人自由方向转变；六是基层单位负责人聘期由短期向中长期方向转变，以杜绝经营者的短期行为。 

正是依靠企业产权制度改革，阳光集团在短短18年间，由当初一个名不见经传的市供热公司，一跃成为黑龙江省西部地区规模最大的现代化大型供热企业集团，齐市地区供热行业的骨干企业和中心城区热电联产项目热网工程的业主单位。

民营企业，民主党派，肝胆相照，通力合作，为阳光企业换来的是，工作作风转变了，局面和谐了，职工心顺了，关心企业的人多了，想干工作的人多了，干部职工的内在潜能得到了释放，创造性得到了发挥，企业凝聚力增强了，形成了“想事、谋事、干事、成事”的良好氛围，集团公司上下呈现出了干事敬业、团结和谐、奋发进取的可喜局面。

春风吹百花娇艳，阳光照万家温暖。

我们看到，阳光人高举企业文化的大旗，用他们的睿智和果敢，铸就了以人为本，不断创新，具有鲜明时代特征和行业特色的阳光文化。如今，阳光文化这企业的生命之魂、希望之魂已深深扎根于阳光人心中，融入了阳光人的意志品格里，涵盖了企业的角角落落，在先进企业文化的领航下，阳光人满怀豪情走向更加辉煌的明天。

几年来，齐齐哈尔阳光热力集团有限责任公司以实现“阳光让您屋暖心更暖”的承诺为目标，企业的经济效益不断提高，主要经济指标一年一个新台阶，连续多年企业各项经济技术指标在全市同行业名列前茅，赢得了社会各界和广大热用户的赞誉。

集团公司两个文明建设取得了丰硕的成果，先后被授予全国民营企业文化建设先进单位、全国民营企业职工思想政治工作先进单位、省建设系统先进单位、省建设系统文明单位标兵、齐市第23届劳模大会先进单位、市级文明单位标兵、市质量服务双优企业、全市消费者信得过的名牌荣誉称号，集团公司的“同沐阳光”服务商标已经在国家商标总局正式注册。

如今，阳光人已逐渐形成了以“创新”为灵魂的精神文化体系。“创造温暖，至诚服务、和衷共济、开拓未来”，靠事业吸引人、靠情感凝聚人、靠机制激励人、靠发展留住人、“要把企业建设成为施展才华的舞台、增长才干的学校、过好日子的家园”等一系列具有鲜明个性的企业文化理念，无一不展示出阳光集团踏着时代前进的脉搏走向成功的精神风貌。